一、落實企業的主體責任，如實進行安全培訓

《安全生產法》第二十五條：

生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章  制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。

生產經營單位接收中等職業學校、高等學校學生實習的，應當對實習學生進行相應的安全生產教育和培訓，提供必要的勞動防護用品。學校應當協助生產經營單位對實習學生進行安全生產教育和培訓。

生產經營單位應當建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。

二、培訓內容與崗位要相適應

《湖南省生產經營單位安全生產主體責任規定》湖南省人民政府令第287號：

第十條　生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員應當依法接受與其所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力教育培訓。特種作業人員應當接受專門的安全生產教育培訓，具備相關的安全生產知識，取得相應的資格。

前款規定以外的從業人員的安全生產教育培訓內容應當與其崗位的安全生產要求相適應，主要包括下列內容：

（一）與安全生產有關的法律、法規、規章和國家標準或者行業標準等安全生產管理規范；

（二）本單位安全生產管理制度和安全操作規程；

（三）本崗位安全操作技能；

（四）生產安全事故應急處理措施；

（五）從業人員安全生產方面的權利和義務；

（六）使用新工藝、新技術、新材料、新設備的安全知識；

（七）職業病預防相關知識；

（八）生產安全事故警示教育；

（九）其他應當具備的安全生產知識和技能。

生產經營單位設立車間、班組的，前款規定的從業人員的安全教育培訓內容還應當包括車間、班組安全生產管理方面的內容。

生產經營單位使用勞務派遣人員、學校實習生的，勞務派遣人員、學校實習生應當接受同崗從業人員同等的教育培訓。

三、培訓學時要滿足要求

《施工企業安全生產管理規范》GB 50656-2011：

7.0.3 根據建設部相關文件規定，建筑施工企業從業人員每年應接受一次專門的安全培訓，其中企業法定代表人、生產經營負責人、項目經理不少于30學時，專職安全管理人員不少于40學時，其他管理人員和技術人員不少于20學時，特殊工種作業人員不少于20學時;其他從業人員不少于15學時，待崗復工、轉崗、換崗人員重新上崗前不少于20學時，新進場工人三級安全教育培訓（公司、項目、班組）分別不少于15學時、15學時、20學時。

GB/T 33000-2016：

四、受教育人本人要核對簽名

《浙江省安全生產條例》（2016年修訂）：

第十四條 生產經營單位應當對從業人員（包括被派遣勞動者）進行安全生產教育和培訓。

從業人員應當接受生產經營單位組織的安全生產教育和培訓，未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

離崗六個月以上或者換崗的從業人員，上崗前應當重新進行安全生產教育和培訓。

生產經營單位應當建立從業人員安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。

安全生產教育和培訓記錄由從業人員本人核對并簽名。記錄保存期限不得少于三年。

五、要如實建立教育培訓檔案

《深圳市生產經營單位安全生產主體責任規定》深圳市人民政府令第308號：

第二十八條  生產經營單位應當建立安全生產教育培訓檔案，如實記錄從業人員參加安全生產教育和培訓的時間、內容和考核結果的情況。

安全生產教育培訓檔案包括下列資料：

（一）教育培訓計劃或者實施方案；

（二）教育培訓課件或者教育培訓資料；

（三）教育培訓簽到表和培訓學時記錄；

（四）教育培訓影像資料；

（五）考試試卷或者考核記錄。

生產經營單位委托培訓機構進行教育和培訓的，安全生產教育培訓檔案還應當包括委托培訓等情況。

六、相關處罰案例