老說
靠山屯閑話
前幾天，清華大學紫荊公寓火災、濱州醫學院附屬醫院火災，都引起了大家的關注，中國消防、山東消防等多家業內媒體也發布了消息。
清華大學當然夠得上重點消防單位，濱州醫學院附屬醫院，從視頻上看，這樣大的一個醫院自然也是重點消防單位。重點消防單位當然是由消防救援機構直接監管的，并且也是重點監管的。對這些單位的要求，自然也會更加嚴格一些，防火的檢查、消防宣傳教育培訓等，都應該會更多和更規范一些的。學生公寓也是人員密集的場所，醫院也是。這么大規模的人員密集的公共場所，消防設施自然是有的，值班和管理的人員按規定也是要有的。清華大學那把火，燒了一個宿舍，時間是早上六點多點兒。滿樓的學生基本是自發疏散的，從學生們發出的信息來看，沒有多少組織，消防廣播也沒有響，有些疏散門還是關的……幸虧火燒的不算太大，煙氣燒破外窗戶后對內部的壓力也小了不少。但即使這樣，也讓學生和學生家長捏一把汗啊，下次還會不會這樣幸運？學校的消防控制室值班員在崗在位嗎，相關人員有能力進行火災應急操作嗎，消防廣播、火災警報下次能響嗎？濱州醫學院這把火，這是大白天呀，現場人員應該不少，醫院里還有那么多保安，怎么就能從檢驗科燒出來，燒到全樓上去呢？說好的初期滅火呢，人員培訓之后都會用滅火器、消火栓嗎？自動噴水滅火系統呢，外墻咋也燒了……（1）重點消防單位也是有不少問題的。有些真正管用的措施，恐怕并沒有在重點消防單位得到落地，重點消防單位的核心消防能力恐怕未必讓人覺得滿意?；馂陌l生在上述的兩個地方，但并不說明這兩個地方消防工作就做的更不好，其他地方會更好一些，也可能這就是個普遍的現象。
（2）單位核心的消防能力是啥？不發生火災，發生火災燒不大，不死人，這些事兒既是技防，也是人防。消防可能有幾千條要求，但核心的可能是管好火源，培訓提升員工的火災應急能力，什么都要求做好，單位不可能是三頭六臂，難免會顧此失彼，合規性的東西倒是有了，但能力卻可能丟了。（3）怎么樣提升單位的核心消防能力？這個確實要多加討論，多從實際出發，了解單位的運作模式和行為邏輯，從法律的、經濟的、管理的、宣傳的……多種渠道去研究，讓單位加強自我消防管理水平，抓住消防的重點，提升核心的能力，從而減少火災事故，減少火災的傷亡和損失。
