一、事情經(jīng)過

2015年1月31日晚23:06時左右，維修煉鐵二車間精裝班員工曹海紅在參加老區(qū)支援檢修騎摩托車返回班組時，在新區(qū)環(huán)廠南路4#高爐布袋除塵旁馬路段與對面行駛而來的恒馳公司（編號083）貨車駕駛室前左側發(fā)生碰撞，導致摔倒受傷，經(jīng)湖口縣人民醫(yī)院診斷為左腳脛骨骨折。

二、原因分析

1、當事人曹海紅違反車間及廠部制度規(guī)定，違章穿越車間禁行路段及無證違章駕駛，是導致事故發(fā)生的直接原因。

2、恒馳公司（編號083）貨車夜行雙燈不全，當事司機占道駕駛，是導致曹海紅風險判斷失誤而引發(fā)兩車碰撞、人員受傷的主要原因。

3、班組、車間對員工違規(guī)穿越及無證駕駛行為監(jiān)管不到位；同行人員對當事人違規(guī)行為提醒、制止不及時；廠部對機動車交通安全管理存在一定漏洞，均為事故管理原因。

三、防范措施

1、各車間、班組對員工私用交通車輛進行清理排查，所執(zhí)證照必須齊全并登記入檔，徹底杜絕三證不全駕駛現(xiàn)象。

2、班組、車間、廠部即日實施每周上下班交通安全專項檢查，堅決打擊和消滅病車上路及各種不安全駕駛行為。

3、針對無證駕駛及其它不安全駕駛行為，班組、車間、廠部分別建立并實施有獎舉報制度。舉報一經(jīng)證實，按被舉報者與獎舉報人按5：3原則進行考核與獎勵（即如被舉報者考核500元，則獎勵舉報人300元）。

四、責任劃分及考核

經(jīng)廠部分析會討論決定，同時根據(jù)《九鋼公司2015年安全管理專項考核辦法》事故管理第27條規(guī)定，經(jīng)分析會研究決定，對相關責任人考核如下：

1、考核違章當事人曹海紅300元；

2、考核同行互保人陳建香100元；

3、考核精裝班班長李和明500元；

4、考核車間安全員劉來萍200元；

5、考核車間主管副主任劉祥1000元；

6、考核車間主任熊樺1000元；

7、考核廠部安環(huán)科主管新區(qū)安全員付宗堯300元。

8、考核廠部安環(huán)科科長易陽坤500元。